Obtener un permiso de residencia en España por trabajo en el hogar o cuidado de personas mayores es una de las vías más frecuentes para regularizar la situación de las personas extranjeras que ya viven en el país y se dedican al cuidado de personas dependientes o a las tareas domésticas. El nuevo Real Decreto 1155/2024, que regula las autorizaciones de residencia por circunstancias excepcionales, ha actualizado los requisitos del arraigo sociolaboral, ofreciendo un marco más claro y adaptado a la realidad de este tipo de trabajadores.
Este artículo explica de forma práctica y actualizada cómo solicitar la residencia y trabajo si te dedicas al cuidado de mayores o al trabajo doméstico, qué condiciones debe cumplir tu precontrato, cuál es el sueldo mínimo exigido, y qué pasos debes seguir antes de iniciar el trámite.
Qué es el permiso de residencia por trabajo en el hogar o cuidado de personas mayores
El permiso de residencia y trabajo por arraigo sociolaboral permite a las personas extranjeras que llevan al menos dos años viviendo en España obtener una autorización para trabajar y residir legalmente cuando acreditan una oferta laboral válida o precontrato.
Según el artículo 127 del Real Decreto 1155/2024, se considera arraigo sociolaboral la autorización que se concede a quienes mantienen vínculos laborales, formativos o sociales en España y pueden demostrar integración en el país.
En el caso de quienes trabajan en el sector doméstico o de cuidados, este permiso reconoce la importancia del trabajo en los hogares y el acompañamiento a personas mayores o dependientes como vía legítima para acceder a la regularización, siempre que se cumplan las condiciones establecidas.
Puedes consultar el texto completo de las Instrucciones SEM 1/2025 sobre las autorizaciones de residencia temporal por circunstancias excepcionales en la web oficial del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones:
Consultar Instrucciones SEM 1/2025
Requisitos principales según el Real Decreto 1155/2024
Para solicitar este permiso de residencia por trabajo en el hogar o cuidado de personas mayores, debes cumplir los siguientes requisitos:
- Permanecer en España de forma continuada durante al menos 2 años, con ausencias no superiores a 120 días en total.
- Carecer de antecedentes penales en España y en tus países anteriores de residencia.
- Acreditar un precontrato de trabajo firmado por el empleador, con condiciones reales y ajustadas a la normativa laboral vigente.
- Empadronamiento en España que demuestre tu residencia habitual.
- Contar con un empleador inscrito en la Seguridad Social y dispuesto a formalizar el alta cuando se apruebe tu autorización.
- No ser ciudadano de la Unión Europea ni familiar de ciudadano comunitario.
Cómo debe ser el precontrato de trabajo
El precontrato es uno de los elementos más importantes del expediente. Deberá cumplir los requisitos establecidos en el RD 1155/2024, que exige que la oferta laboral sea real, firme y ajustada al salario y jornada mínimos.
En el caso del trabajo doméstico o de cuidados, debe contener:
- Duración mínima de 3 meses, aunque se recomienda que sea de 1 año para garantizar estabilidad.
- Jornada laboral de al menos 20 horas semanales (según lo habitual en el sector).
- Salario bruto no inferior al Salario Mínimo Interprofesional (SMI) proporcional a la jornada. En 2025, el SMI se sitúa en 1.134 euros mensuales en 14 pagas, o su equivalente prorrateado.
- Identificación completa del empleador y del trabajador.
- Descripción clara de las funciones: cuidado de personas mayores o dependientes, tareas domésticas, asistencia diaria, acompañamiento, limpieza, cocina, etc.
- Lugar de trabajo y condiciones si se trata de trabajador interno (alojamiento y manutención incluidos).
Documentación necesaria para el permiso de residencia
Para tramitar tu autorización de residencia y trabajo por arraigo sociolaboral en el hogar o cuidado de personas mayores, deberás reunir:
- Pasaporte completo en vigor.
- Certificado de empadronamiento histórico.
- Antecedentes penales de tu país de origen (legalizados o apostillados y traducidos).
- Justificante de residencia continuada en España (médico, escolar, remesas, facturas, etc.).
- Precontrato de trabajo con firma del empleador.
- Modelo de solicitud oficial EX–10.
- Tasa 790–052, debidamente pagada.
- En su caso, certificado médico o documentos que prueben la necesidad del servicio doméstico o de cuidados.
Procedimiento paso a paso
Reunir los documentos y comprobar requisitos
Antes de iniciar el trámite, asegúrate de cumplir los dos años en España y tener todos los certificados traducidos y legalizados.
Redacción del precontrato
Debe ser real, con firma del empleador y reflejar las condiciones laborales del sector. Puedes obtener asesoramiento especializado sobre el precontrato de trabajo para el arraigo sociolaboral.
Presentación telemática
La solicitud se presenta a través de la plataforma Mercurio o presencialmente en la Oficina de Extranjería de la provincia donde residas.
Resolución
El plazo máximo para recibir respuesta es de tres meses. Si no hay respuesta, se considera denegada por silencio administrativo. Aunque en la práctica suelen tardar más de tres meses, sobre todo en ciudades muy pobladas.
Alta en Seguridad Social y expedición del TIE
Una vez aprobada, el empleador debe darte de alta, y tú podrás solicitar tu Tarjeta de Identidad de Extranjero (TIE) en la Policía Nacional.
Errores frecuentes o motivos de denegación
- No acreditar correctamente los dos años de permanencia.
- Falta de traducción o legalización de documentos extranjeros.
- Precontrato con salario inferior al SMI o con condiciones no ajustadas a la normativa.
- Ausencia de empadronamiento actual o histórico.
- No demostrar una relación laboral real o la disponibilidad del empleador.
- Firmar contratos simulados o con personas que no están dadas de alta en Seguridad Social.
Puedes consultar más información sobre las condiciones laborales mínimas y los derechos del trabajo doméstico en nuestra guía:
👉 Guía completa del arraigo sociolaboral 2025
Preguntas frecuentes
¿Cuánto tiempo debo llevar en España para solicitar el permiso?
Debes haber residido de forma continuada al menos 2 años antes de presentar la solicitud.
¿Puedo trabajar como persona interna y vivir en el domicilio del empleador?
Sí, es totalmente válido. En este caso, se deben especificar en el precontrato las condiciones de alojamiento y manutención.
¿Necesito estar empadronado en la misma ciudad donde trabajo?
No necesariamente, pero el empadronamiento debe reflejar tu residencia real y ayudar a acreditar tu permanencia.
¿Qué pasa si mi solicitud es denegada?
Podrás interponer recurso de reposición o contencioso-administrativo, aunque en muchos casos conviene corregir el motivo de denegación y volver a presentar el expediente.
¿Puedo trabajar en varias casas con un mismo permiso?
Sí, si las condiciones se reflejan correctamente en tu contrato y cumples con la jornada y salario mínimos.
Apuntes finales y recomendación
El trabajo en el hogar y el cuidado de personas mayores es una de las formas más honestas y habituales de integración en España. Obtener tu permiso de residencia a través del arraigo sociolaboral requiere cumplir requisitos precisos, preparar bien el expediente y evitar errores comunes.
En Gestoría Extranjería Valencia, somos especialistas en este tipo de trámites. Te ayudamos a revisar tu documentación, redactar el precontrato y presentar tu solicitud correctamente ante la Oficina de Extranjería.
Si trabajas cuidando a personas mayores o desempeñas labores domésticas y quieres regularizar tu situación en España, contáctanos:
👉 Gestoría Extranjería Valencia
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